5 avantages à organiser votre Arbre de Noël à Poudenas

La fin de l'année approche à grands pas, et qui dit fin d'année en entreprise dit Noël, vacances et bien souvent fermeture ! Une atmosphère générale qui rend idéale l'organisation d'événements d'entreprises, tels que le célèbre Arbre de Noël.  

Pour rappel, voici ce qu'est un Arbre de Noël : il s'agit d'un événement de convivialité où les salariés et leurs enfants se réunissent autour d'animations et de spectacles liés à la magie de Noël. 

En clair, une opportunité pour les entreprises de transformer une simple journée d'hiver en véritable levier de motivation pour leurs employés. Dans cet article, on vous donne 5 avantages à organiser votre Arbre de Noël au Château de Poudenas. 

1. Faire découvrir un lieu d'exception à vos employés et leurs familles

2. Transformer un évènement en véritable action de communication interne et externe

3. Organiser des ateliers : cohésion et partage au rendez-vous

4. Un investissement sur le long terme : amélioration de la dynamique globale de votre entreprise

5. Un lieu flexible et une équipe qui vous aide à organiser votre événement

1 - Faire découvrir un lieu d'exception à vos employés et leurs familles

La période des fêtes est souvent synonyme de cadeaux, de moments d'exception et de sortie de la vie ordinaire : pourquoi ne pas profiter de ce temps pour faire vous aussi vivre à vo employés un moment unique dans un lieu unique ?

Depuis le Moyen-Âge, le Château de Poudenas est perché sur les côteaux de la Vallée de la Gélise et n'attend qu'une chose : qu'on vienne le visiter !

Offrir à vos employés et à leur famille de passer une journée au sein du château leur permet :

• de se découvrir hors des locaux de l'entreprise

• de s'émerveiller entre les murs d'un lieu hors-du-commun

• de construire une vision sur l'égard porté aux salariés au sein de l'entreprise

• de créer des souvenirs marquants et inoubliables à la fois pour eux et pour leurs familles (surtout les enfants).

En leur ouvrant les portes du château, vous rendez magique la fin d'année et créez un Noël qu'ils n'ont probablement pas l'habitude de vivre. Surprendre ses employés, c'est déjà avoir gagné !

2 - Transformer un évènement en véritable action de communication interne et externe

Réunissez-vous au château sans hasard : il est tout à fait possible de maîtriser l'issue de cette journée et d'en faire une action de communication à double portée.

• D'un côté, vos employés - fin d'année rime avec bilan, mais aussi avec perspectives d'avenir pour la nouvelle année.

  • Vous pourriez organiser un discours au début de cette journée afin d'ancrer votre entreprise dans ses valeurs, sa mission, sa vision, et la culture d'entreprise en général.

  • Vous pourriez également en profiter pour rappeler les grands succès de cette année, remercier les employés s'étant démarqués, et pourquoi pas organiser une remise de prix.

  • Soyez direct dans vos intentions, "sortez le grand jeu" : c'est avec des actions concrètes et publiques que vous montrerez à vos employés que vous vous souciez d'eux et que vous leur rappellerez l'importance de leur investissement au sein de l'entreprise.

  • Nous possédons au château tout ce dont vous pourriez avoir besoin pour communiquer : micros, enceinte, paperboard, écran de projection...

• D'un autre côté, la vitrine - développez votre marque employeur :

  • Capturez cette journée (photos, vidéos) et en l'exploitant sur votre site internet (articles de blog, actualités) et les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, sans oublier de mentionner les prestataires avec lesquels vous avez travaillé pour gagner en visibilité).

  • Montrez le soin apporté aux moments de cohésion, et l'importance de l'investissement effectué pour cette journée.

  • Impressionnez votre réseau grâce à des images du château : photos de groupe devant l'esplanade de la piscine, plans en drône (le château en possède un), activités dans les différentes salles... Faites de Poudenas l'argument choc pour votre entreprise !

3 - Organiser des ateliers : cohésion et partage au rendez-vous

Organisez des ateliers qui vous ressemblent, et qui servent le même but : renforcer la cohésion d'équipe.

Si le séminaire et ses activités de team building révèlent explicitement que l'objectif est d'améliorer l'esprit d'équipe, cette journée spéciale de Noël peut suivre ce même objectif mais de manière plus implicite.

Vous pouvez jumeler des activités purement de loisir...

• Spectacles pour enfants et familles

• Arrivée du Père Noël et prise de photos

• Remise de cadeaux pour les enfants et Secret Santa

• Ateliers maquillages de Noël

• Goûter gourmand

... à des activités mobilisant le travail en équipe, même quand le temps ne permet pas d'être dehors :

• Ateliers créatifs pour créer une œuvre commune

• Ateliers culinaires

• Escape games

• Quizz en équipes et autres jeux collectifs

• ...

Ce que vous y gagnez ? Des employés qui travaillent ensemble, qui s'amusent ensemble, dans un cadre favorisant l'écoute, la coopération, l'égalité et la confiance mutuelle

Le Château de Poudenas possède une multitude de salles, toutes interconnectées : parfait pour organiser des ateliers différents et faire de votre journée une vraie expérience complète et immersive !

4 - Un investissement sur le long terme : amélioration de la dynamique globale de votre entreprise

Organiser votre Arbre de Noël au Château de Poudenas peut en effet avoir des répercussions positives sur long terme au sein de votre entreprise, par le biais de l'effet que cette journée aura eu sur vos employés :

• Reconnaissance : en organisant votre moment au sein d'un lieu hors-du-commun, vous montrez symboliquement à vos employés que vous vous souciez d'eux et que vous n'organisez pas cette journée "parce qu'il le faut" mais bien parce que Noël se doit d'être une expérience plus que positive au cours de laquelle vous célébrez leurs efforts. En choisissant Poudenas, vous choisissez le haut-de-gamme pour vos salariés et vous le leur montrez : tout cela créera de facto de la reconnaissance de leur côté. Or, la reconnaissance est l'un des leviers majeurs de la motivation au travail.

• Loyauté et sentiment d'appartenance : cette journée marquera forcément l'esprit de vos employés, et avec la reconnaissance vient la loyauté. Un employé que l'on reconnaît et que l'on remercie, qui s'entend avec ses collègues et qui voit que son entreprise se soucie de lui est un employé fidèle à son poste qui se sent appartenir à un véritable groupe.

• Amélioration du bien-être : la fin d'année et souvent synonyme de bilans, clôtures et autres dossiers à achever, ce qui représente une augmentation de la charge mentale des employés. Offrir à ses salariés une parenthèse d'amusement et de reconnaissance dans un lieu somptueux et surprenant est un moyen de s'assurer qu'ils respirent après le "rush" de fin d'année et qu'ils seront prêts à repartir bien reposés en janvier. Un Arbre de Noël oui, mais dans quel but ? Redonner du sens, de l'énergie, décompresser et rebooster la motivation pour le retour des vacances.

5 - Un lieu flexible et une équipe qui vous aide à organiser votre événement

Hésitants ? Laissez nous vous donner un dernier argument : la flexibilité de notre lieu et notre envie de vous aider ! Si vous ne savez toujours pas où organiser votre arbre de Noël, nous sommes toujours ouverts aux réservations, même en last minute !

De plus, nous vous assurons :

• Un accompagnement pour la recherche de vos prestataires : traiteurs, organisateurs d'animations, décorateurs, nous possédons un grand répertoire et pouvons vous recommander des prestataires adaptés à vos besoins.

• Une présence le jour J pour "gérer en cas de pépin" : un besoin ? une demande ? Notre équipe sera présente pour vous aiguiller et vous accompagner tout au long de la journée, en s'adaptant à toutes les éventualités.

Convaincus ? Nous avons hâte de travailler avec vous ! 

N’hésitez pas à explorer notre section Évènement ou à nous contacter directement pour demander un devis ou obtenir plus d’informations.

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